دانلود جزوه اخلاق حرفه‌ای در مدیریت با رویکرد اسلامی(دانشگاه پیام نور)
در این مطلب از کلبه دانش جزوه کاربردی و مفید کتاب اخلاق حرفه‌ای در مدیریت با رویکرد اسلامی اثر محمد مهدی پرهیزگار و روح الله حسینی در ۱۶۳ صفحه و بصورت فایل pdf را برای شما دانشجویان گرامی آپلود نموده ایم .جزوه مذکور یکی از کتابهای تخصصی دانشگاه پیام‌نور در رشته مدیریت دولتی، صنعتی و بازرگانی است. برای دانلود سایر کتب و جزوات دانشگاهی و غیر درسی خود به بخش جستجو در سایت رجوع فرمایید .کلبه دانش مرجع دانلود کتب و جزوات نایاب .
در بخشی از کتاب می خوانیم :
فواید سیستم ارتباطات اخلاقی
سیستم ارتباطات موثر و کارامد از عناصر اخلاقی مختلفی تشکیل شده است. در
صورت نهادینه کردن عناصر اخلاقی در سیستم ارتباطی و رعایت آنها در روابط
بین افراد و گروهها می تواند فواید بیشماری را عاید جوامع و سازمانها نمود. در
ادامه به فواید اخلاقی سیستم ارتباطات پرداخته می شود:
• تقویت ارتباطات بین فردی و واحدهای سازمانی
• اعتماد سازی فضای کار (تقویت اعتماد و اطمینان)
• انتقال اطلاعات واقعی و مفید
• بهبود جو کار و افزایش صمیمیت در کار
• تقویت هماهنگی و انسجام سازمانی(اتحاد)
• تقویت سیستم مشارکت(مشارکت در تصمیم گیری و برنامه ریزی)
سؤالات تشریحی
۱ .سیستم ارتباطات مبتنی بر اخلاق را شرح دهید.
۲ .فواید سیستم ارتباطات اخلاقی را شرح دهید.
۳ .عوامل رشد اخلاق در ارتباطات انسانی و رفتار سازمانی را شرح دهید.
۴ .اصول اخلاقی حاکم بر ارتباطات انسانی و رفتار سازمانی از نظر اسلام را
شرح دهید.
۵ .مهمترین عوامل رشد و ترویج اخلاق در روابط سازمانی را نام ببرید و شرح
دهید؟
سؤالات تستی
۱ ….. .به عنوان مهمترین مولفه در اثربخشی ارتباطات انسانی و رفتار سازمانی
مطلوب محسوب می گردد.
الف) اصول اخلاقی ب) فرهنگ سازمانی
ج) تقسیم کار د) نگرش کارکنان
۲ ،……… .ضوابط رفتاری و جزئیات ارتباطی که کارکنان باید یا نباید انجام دهند
را مطرح می کند.
الف) سیاستهای سازمانی ب) سبک مدیریت
ج) منشور اخلاقی د) وجدان کاری
……….
دانلود جزوه اخلاق حرفه‌ای در مدیریت با رویکرد اسلامی (پیام نور )
************************
*مطلب پیشنهادی
دانلود کتاب حقوق کار (دانشگاه پیام نور)
بخشی از کتاب :
مشمولین قانون کار :
بر اساس اصل حاکمیت قانون ،کلیه روابط اجتماعی از جمله روابط کار تحت حاکمیت قانون قرار می گیرد به همین جهت قانون کار بر کلیه افرادی که در رابطه کار قرار می گیرند اجرا می شود مگر اینکه به موجب قوانین خاص ،مشول قوانین دیگر شوند .پس اصل بر مشولیت قانون کار بر کلیه روابط کار است .
بنابراین در قلمرو حقوق کار کلیه کسانی که در مقابل دریافت حقوق و دستمزد و نظایر آن کار می کنند ، به استثنای مشمولین قوانین خاص مثل قانون مدیریت خدمات کشوری و نیز کارکنان کارگاه های خانوادگی ، مشمول قانون کار می باشند .بنا به تعریف ،کلیه …..
************************
*مشخصات :
نام : اخلاق حرفه‌ای در مدیریت با رویکرد اسلامی
نویسنده : محمد مهدی پرهیزگار و روح الله حسینی
تعداد صفحات : ۱۶۳
نوع فایل : pdf قابل سرج و کپی
حجم فایل : ۱٫۱۲ مگابایت
رشته : دانشگاه پیام‌نور در رشته مدیریت دولتی، صنعتی و بازرگانی
